MBA资讯 这6种性格的人最难升职
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原标题:MBA资讯:这6种性格的人最难升职~
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职场中,有人顺风顺水,一路高升;有人勤恳工作,晋升却等了一轮又一轮。
1、伴娘型:
这类人能力很强,却像伴娘一样,从不喧宾夺主,心理根源是害怕承担责任,不妨问问自己,“为何承担责任让我内心恐惧?”找出阻碍成长的“礁石”,请教职场前辈,试着承担一些小的工作,慢慢跨越焦虑,恐惧和障碍。
2、抱怨型:
有人工作努力,却爱抱怨,让上司反感,让同事敬而远之。任何事物都有多面性,没有绝对的好与坏,尝试换个角度客观的看问题也许会变得更好。
3.鸽子型:
老板不一定了解每个人的能力,使有的人专业与岗位不对口。他们虽然干的不顺,却像鸽子一样,不敢与领导沟通,浪费自己的能力,应学会表达,敢于将合理的建议传达给领导。
4.水牛型:
对同事、上司的要求总是笑脸相迎,即使再忙,宁愿自己加班,也会先帮助他人,却往往费力不讨好。他们内心深处害怕被排斥,于是用有求必应缓解恐惧感,要学会告诉对方自己的真实感受,合理拒绝别人。
5.仇视型:
有人对许多东西抱以仇视态度,矛盾冲突多,可能与幼时家教不当有关。不妨冷静审视自己的看法,将视角转向好的方向。
6.幕后型:
这种人兢兢业业、默默无闻,成绩被别人拿去邀功请赏、要让上司知道自己是个有能力、有想法的人,不要一味当老好人,被人当“软柿子”捏,掩盖了自己的才华。
希望大家都能在职场里正式自己的缺点,并很好的改正,在自己职场道路中发展的顺风顺水,走向人生巅峰!
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责任编辑:实习生王晓楠