原标题：MBA资讯：这6种性格的人最难升职~
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职场中，有人顺风顺水，一路高升；有人勤恳工作，晋升却等了一轮又一轮。
1、伴娘型：
这类人能力很强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任，不妨问问自己，“为何承担责任让我内心恐惧？”找出阻碍成长的“礁石”，请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑，恐惧和障碍。
2、抱怨型：
有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观的看问题也许会变得更好。
3.鸽子型：
老板不一定了解每个人的能力，使有的人专业与岗位不对口。他们虽然干的不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力，应学会表达，敢于将合理的建议传达给领导。
4.水牛型：
对同事、上司的要求总是笑脸相迎，即使再忙，宁愿自己加班，也会先帮助他人，却往往费力不讨好。他们内心深处害怕被排斥，于是用有求必应缓解恐惧感，要学会告诉对方自己的真实感受，合理拒绝别人。
5.仇视型：
有人对许多东西抱以仇视态度，矛盾冲突多，可能与幼时家教不当有关。不妨冷静审视自己的看法，将视角转向好的方向。
6.幕后型：
这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏、要让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，被人当“软柿子”捏，掩盖了自己的才华。
希望大家都能在职场里正式自己的缺点，并很好的改正，在自己职场道路中发展的顺风顺水，走向人生巅峰！
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责任编辑：实习生王晓楠
