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2018年搞笑诺贝尔奖揭晓:坐过山车能甩出肾结石

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北京时间9月14日6时,第28个第一届搞笑诺贝尔奖颁奖典礼在哈佛大学的桑德斯剧院如期举行。与往届一样,今年共颁发了10个奖项。除了五个与诺奖相同的奖项设置,还有五个你死也猜不对名字的随机奖项。所有获奖者将获得一个搞笑诺奖,一张写着”你获得了搞笑诺奖“的纸以及10万亿津巴布韦元的超!高!额!奖金。(约合人民币0元,已退出流通)

*注:今年没有颁物理学奖

搞笑诺贝尔奖

创立于1991年,由科学幽默杂志《不可思议研究年报》 (Annals of Improbable Research) 主办,其初衷是表彰那些“乍一看很好笑,之后又值得人们深思”的研究。虽然名为“搞笑”,但其阵容相当豪华:不仅评审及颁奖者中有多位正儿八经的诺奖得主;因研究“磁悬浮青蛙”而在2000年喜提搞笑诺奖的安德烈·海姆,在10年后荣获诺贝尔物理学奖;甚至连搞笑诺奖曾经的扫地大爷——物理学家罗伊·格劳伯,也在2005年因“光学相干的量子理论”领取了真正的诺奖奖杯。

今年搞笑诺贝尔奖的主题是“心脏” (the Heart),但纵观大部分获奖研究,它们主要集中在人体解剖学中明显被大多数人忽略的部分。

我们来看看有哪些人获得了哪些引人发笑的奖项:

医学奖

该奖项授予两位泌尿科医生David Wartinger和Marc Mitchell,他们为肾结石患者带来福音:如果你在苦苦等待结石自主排出体外,去坐一趟过山车吧。他们发现,过山车能加速肾结石排出体外——坐后排的话效果更好。

在研究中,虽然不是所有过山车都有效,但这架位于奥兰多迪士尼乐园的过山车对肾结石患者真的有用,并且坐在过山车后部甩掉结石的成功率为 64%,而坐在前面的成功率为 17%。

营养学奖

来自英国布莱顿大学的科学家James Cole证明了,吃人在营养学上是不划算的:与食用传统肉类相比,吃人肉获得的卡路里要低得多。在这项研究中,Cole还详尽分析了人体不同部位分别提供的能量。其实,这项能够断绝一些人邪恶念头的研究也能竞争和平奖了……

和平奖

真正的和平奖授予了Francisco Alonso等人,他们的研究对象是:路怒症。这些来自西班牙和哥伦比亚的科学家研究了开车时开骂、诅咒人的频率、动机和效果。他们发现,多数司机在骂人时认为这种行为无害,但事实上,一定程度的激动情绪会导致事故发生率更高(这也是全球范围内伤亡事件的主要原因)。

生殖医学奖

生殖医学奖项则被三位泌尿科医生——来自美国、日本和埃及的科学家 John Barry,Bruce Blank 和 Michel Boileau——收入囊中,以奖励他们发明的利用邮票测试男性生殖器是否功能正常的技术。这是一项非常“hardcore”的技术。

在现场,研究团队展示了一系列极具特色的精美邮票……

医学教育奖

获得该奖项的是日本医生Akira Horiuchi。结肠镜检查谁做谁痛苦。为了减轻患者的痛苦,Horiuchi用自己做试验,希望比较出坐姿和传统的卧姿,哪一种姿势能让做肠镜的患者感觉更舒服。不幸的是,几次试验中疼痛感差异很大,因此他也号召更多人来继续该试验。

除了上面这张示意图,Horiuchi还一度试图进行现场演示,幸(ke)好(xi)被及时制止。

化学奖

Paula Romao等人证实了一种用于清洁肮脏表面的高效、环保、免费清洁剂——人类的唾液。

不信?来自哈佛艺术博物馆的嘉宾还进行了现场演示:用唾液轻松毁掉了一幅油画。在论文中,研究团队还分析出起效的具体成分:α-淀粉酶。如果将来在店里看到人造唾液清洁剂,也不用感到太意外。

人类学奖

今年的人类学奖授予来自丹麦、荷兰和德国的Tomas Persson、Gabriela-Alina Sauciuc和Elainie Madsen。他们发现当人类以为自己在模仿猩猩的时候,其实它们在模仿人类!这个研究的意义应该就是给人类的自尊心施以暴击。

动物园中当人类在模仿黑猩猩、嘲笑它们的同时,这些猩猩们其实也在模仿我们。更为可怕的是,这些猩猩模仿人类的次数和人类模仿他们的次数一样多,而且它们模仿得和人类一样好。

生物学奖

生物学奖授予Paul Becher等人,他们的研究结论是:如果一只果蝇醉倒在一杯葡萄酒里,品酒师能闻出果蝇的味道,甚至分辨出雌雄。这是因为雌性果蝇会释放一种独特而难闻的信息素(Z4-11Al)。(所以说,如果掉进去的是雄性果蝇,可能还是会被喝进肚里咯?)

文学奖

Thea Blackler等人研究了一类人人都用过,但人人都嫌弃的文学作品——产品说明书。他们发现,越是购买复杂的产品,人们越是不喜欢看说明书,即使把椅子安装成下面这样……

经济学奖

最后颁发的经济学奖,关注了一个重要的职场问题。Lindie Liang等人发现,扎小人诅咒自己的残暴老板,真的能提升员工的斗志、提高工作效率。

获奖者也在论文中承认:“我们的研究很难带来任何直接的实际影响”。但如果你有一位上司经常在公共场合嘲笑你、让你做替罪羊或是有其他辱骂行为,你最终很有可能会本能性地寻求报复,以恢复正义。最终情况会恶化,甚至会对公司产生负面影响。扎小人是一种宣泄式的做法,这是一个平衡心理状态的工具,还可以激发非对抗式的策略讨论来解决工作环境中常见的此类问题。

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