5月17日消息，据国外媒体报道，Twitter创始人比兹·斯通（Biz Stone）将重返公司，帮助CEO杰克·多西（Jack Dorsey）塑造企业文化和未来。
离职创始人重返Twitter 帮忙塑造企业文化和未来
硅谷企业家比兹·斯通在2011年离开Twitter，6年后，他在公司最需要他的时候重返公司。他将发挥什么作用尚不清楚，但听起来，他好像将在龙争虎斗的社交网络中作为某种和事佬。
斯通以前主要是负责Twitter的文化，现在他将重新肩负这个职责。而此时正是Twitter的大批高管和员工纷纷离职之际。
斯通在Medium的帖子上说：“我的重点是指导企业文化，活力和感觉。杰克·多西和Twitter的首席营销官（Chief Marketing Officer，简称CMO）Leslie Berland都觉得我在这方面拥有最强大的影响力。每个人都能理解Twitter的整个故事以及我们在这个故事中的角色，这很重要，我将在公司内部塑造这一体验，好让外部也能感受到。”
这个职位的描述信息包括“做比兹·斯通”（being Biz Stone），所以它似乎是为斯通量身定制的。Twitter的联合创始人埃文·威廉姆斯（Evan Williams）评价道：“你是全世界最擅长做比兹·斯通的人”。
Twitter拒绝对此事置评，斯通也尚未对此作出进一步回应。
在大约六年的时间里，斯通向名人、世界领袖以及几乎所有愿意倾听的人讲述Twitter的故事。他在塑造公司的企业文化方面起了重要作用，吸引了来自谷歌、Facebook和YouTube的顶级人才的加入。
他对Twitter内部和外部的文化怀着乌托邦式的愿景。他在离开公司之前曾说：“Twitter坚持的基本信念是，人的本性都是善良的，如果你给他们工具，他们就会做好事。”
但是，近年来，Twitter一直受到各种仇恨言论和语言暴力的困扰，这些言论导致用户离开这个平台，用户增长停滞。
领导层频繁变更、战略不清和投资者批评不断，这些都给管理层带来了很大压力，也使得过去3年的股价始终萎靡不振，从而导致该公司内部士气受到重创。
当地时间周二，该公司股价上涨1%，延续了上涨势头，因为Twitter上一份财务报告显示，用户增长的反弹推动股价上涨了33%，但是仍然比2014年的高点低了73%。
斯通和多西都对Twitter充满激情，希望将其打造成覆盖全球的实时新闻和信息的来源。
斯通说：“我相信，正如我之前写过的，Twitter必须流动起来。Twitter已经融入了我们的全球社会。世界需要推特，它就在这里。我很幸运，我可以重返公司，帮助它塑造未来。”
Pinterest今年早些时候收购了斯通的初创公司。Pinterest说，斯通将继续担任Pinterest联合创始人兼首席产品官Evan Sharp的顾问。（小狐狸）
原文标题：《离职创始人重返Twitter 帮忙塑造企业文化和未来》
责任编辑：张海磊
