clubmed三亚2019调整版
三亚被称为“东方夏威夷”，它拥有全海南岛最美丽的海滨风光。而Club Med三亚度假村，则是拥有三亚最迷人的风景和最舒服的体验了，更重要的是它独特的G.O。G.O是Club Med独具的风格，是Club Med与各大高校合作培养的员工，原意是“和善的组织者”或“亲切的东道主”，他们来自全球100多个国家，每一位G.O都需要精通两门以上的语言，并拥有一项好的技能，而且要热情、友好、善良、开朗、负责任。
他们会是你入驻Club Med的接待，也可以是随行的翻译，亦或者是活地图、讲解员、教练，更是同游的小伙伴。晚上，Club Med 的G.O 还会变身表演者，或唱歌、或跳舞、或杂技、或马戏，表演十分精彩，为在Club Med里面的每个人带去欢乐的气氛。
本次Club Med大中华区校企合作交流会，于8月28日在Club Med三亚举行。本次交流会共邀请13位嘉宾老师，共同商讨校企合作的优势、挑战以及如何更好的进行校企合作，来自内陆、香港和台湾的老师们彼此交流观点，互相分享经验。
独特的G.O 独特的Club Med
凡是来到Club Med的朋友，都会感受到G.O的热情和友善。在整个度假村里，随处都可以看到来自印度尼西亚、韩国、台湾等不同地方的国际性G.O，他们每个人都充满活力，让每个来到度假村的小伙伴随时都可以感受到欢乐的氛围。
而这些G.O们，还都多才多艺。度假村里每晚在宴会厅进行的表演秀，都是这些G.O们排练表演的。他们白天辛苦工作，晚上还要努力排练，只为给观众呈现出精彩的演出。
包括射箭、攀岩、游泳、太极、自行车、空中飞人、蹦床、街舞以及各种手工制作课程，都是由Club Med的G.O来教大家，带大家进行各种体验，这也正体现了Club Med的G.O 在全球的独一无二。
正如Club Med亚太区人力资源副总裁Thierry Ricard表示，“Club Med的独特性就是G.O，而G.O的独特性在于他们可以在不同国家做不同的工作。可以是接待员，可以是体育教练，同样也可以参加度假村所有娱乐方面的工作。这就是G.O的能力，G.O需要拥有适应不同环境的能力。当你成为G.O，你同样也会拥有不同的经验，这对于你做这份工作来说是非常重要的。成为G.O，积累经验，丰富生活方式，事实上，成为一名G.O就是一种生活方式。“
世界性的平台 得天独厚的发展机会
“Club Med是一个非常优秀的企业，可以给学生们提供世界性的平台，让学生获得人生中难能可贵的经验。“沈阳体育学院宛霞老师说道。同时，宛霞老师还表示，“Club Med有自己的企业文化，企业建设历史也很久，并且规模性和覆盖性都非常强，学校愿意和这样优秀的企业达成协议，共同合作来培养人才。”
在谈到，Club Med提供的工作，会对学生的专业学习和实践提供哪些帮助时，宛霞老师表示，“Club Med提供了国际性的平台，让学生第一步就站在了比较高的起点上，学生在这里可以开阔视野，接触到不一样的经营模式，接触到不一样的企业文化。”
“另一方面，在Club Med实习过程中，学生在沟通和交流能力方面提升比较大，甚至是语言表达能力，尤其是英语。这也正是因为这个企业有着非常独特的经营模式和经营理念。”
“最后，是综合能力的迅速提升。”宛霞老师举了一个例子，“2017年，有一个同学来到Club Med实习，这位同学以前都不敢张口说话，很腼。虽然在这里实习有些环境实际上是很辛苦的，但他很能吃苦，坚持下来了。等到实习结束回学校，他作为实习生代表，向学校进行汇报时，他汇报的ppt，还有在台上的演讲，让所有同学刮目相看，这也让学校看到了学生们在Club Med的成长。”
“所以，从那以后，学校陆续扩大送往Club Med实习学生的名额，也希望以后，Club Med能够有更多的名额分配给学校，使学生们在这里有更多锻炼和发展的机会。“宛霞老师说道。
所有想要拥有更好职业生涯的人 Club Med都欢迎
本次Education tour也讨论了校企合作中的一些挑战和期待及G.O人才培养的问题。
Club Med亚太区人力资源副总裁Thierry表示，“在校企合作关系中，首先，我们想要长期合作，不是做一年就停止。我们希望所有与我们合作的人，包括实习生，都能对生活的世界以及职业生涯有一个很棒的体验。他们来度假村实习，三个月、六个月、一年，目的是让他们积累经验，为以后的职业生涯做准备。“
“第二个是我们想要实习生，想让他们成为G.O，或者可以在全球范围内从事旅游行业，我们的目标是培养年轻人，为年轻学生拥有良好的职业生涯做准备。“
伴随Club Med度假村在中国的发展，对于G.O的需求也越来越多。在谈及Club Med未来会对中国的年轻人才有什么样的发展计划时，Club Med亚太区人力资源副总裁Thierry表示，“我们培养人才制定职业规划时，目标是为这个人准备一份适当的职业规划。可以是两年，三年的职业规划或二十或三十年的职业规划。培养一名G.O，可以用一年，也可以用四年。”
“当我在法国时，我是一名网球职业球员，Club Med给了我发展自己和自己的专业的机会。我成为了Club Med里运动方面的一名G.O，我还做过经理，现在我是VPHR。Club Med给了G.O发展自己的机会。”Thierry说道。“Club Med想要发展，目标是拥有优秀的G.O，优秀的中国G.O，优秀的中国经理，我们正在为此做准备。正因如此，所有想要得到发展的人，想在Club Med工作的人，想让自己的职业生涯得到发展的人，我们都非常欢迎。”
此类人才发展的例子不胜枚举，北大壶度假村新晋村长来自重庆的Lasia许妮就是其中之一。
在大学主修人力资源管理专业的Lasia于毕业后正式加入Club Med，并以办公室实习生的身份开启了Club Med的职业生涯，随后又在机缘巧合之下，Lasia把握住了去往度假村磨练的机会。成为G.O伊始，Lasia在同事们的帮助下不仅克服了自身羞涩的性格，几乎从零开始的语言学习过程，也并没有让她退缩，同时在人手紧缺的状况下，Lasia“早八晚十二”连轴转，最终顺利完成了艰难的开村重任。时光飞逝，在尝试过各类不同的岗位，从迷你俱乐部转到精品店，从副理升至经理，历经近10家Club Med度假村后，如今“身经百战”的Lasia自信满满，一举拿下了村长竞选的名额。对她来说，“也许你来自不同的地方，有着不同的文化背景，或者性别不一样，起点不同。只要你想，没有什么做不到的。”
关注公众号“ClubMed招聘”，加入我们，开启你的环球之旅，体验非凡人生！
