四大和投行深受CPA持证者的喜爱，他们的职业晋升道路和薪资待遇也是很让人羡慕的，高顿CPA特意整理了出来，一起来看下！
四大的发展路线：
四大指的是普华永道（PWC）、德勤（DTT）、安永（Ernst & Young）、毕马威（KPMG）。
1、2年助理（Associate）；
2、3年高级助理（Senior Associate）；
3、通过CPA 后表现不是太差的话入职五年后就可以升经理（Manager）；
4、继而是高级经理（Senior Manager）；
5、然后就是合伙人（Partner）了，这期间是没有固定的年限，但是一般来说能在四大坚持约10年+左右而能力及经验有目共睹的都能够晋升Partner。
薪资待遇：
投行发展路径：
除了事务所，投行可以考虑，他们的薪资待遇也是很不错的。
投资银行部门IBD，是大部分人最想去的部门，最传统的投行部门。
做的事情只有一件：就是帮助客户融资。
渠道有三个：发股，发债和M&A。
投行赚钱的方式是收取帮助客户融资的佣金，一般按照融资规模乘以一个百分率来收取。
IBD的晋升路线通常是：
1、2-3年的分析师（Analyst）；
2、2-3年的助理（Associate） ；
3、若干年的副总裁（Vice President）；
4、若干年的执行董事（Executive Director），有的投行没有ED这个职位；
5、董事总经理（Managing Director）。
薪资待遇：
CPA持证人的发展前景还是很可观的，很多企业在招聘时会优先选择CPA持证人！
而且CPA考试内容多，会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。
供稿：高顿教育
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