2020年12月31日，教育部发布《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所[2020]257号）。
通知明确将上海财才网信息科技有限公司申报的《薪酬管理职业技能等级证书》列入1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单。
这表明：现代薪酬管理职业技能人才培养已正式进入我国职业教育和培训体系！
相信很多人会有很多疑惑，什么是1+X证书？为什么会有1+X薪酬管理师职业技能证书？证书适用人群是哪些？含金量如何？学习内容有哪些？
对于一种新兴证书，相信很多人在不了解的情况下都会抱有观望、怀疑的态度。那么，接下来我就帮助大家揭开1+X薪酬管理职业技能等级证书的神秘面纱，带领大家一起认识当前最火的职业——薪税师。
1。什么是1+X职业技能证书？
“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书。
1+X证书制度，是教育部、发改委、财政部、市场监管局联合部署启动的一项重大创新。重点围绕服务国家需要、市场需求以及就业能力提升，落实“放管服”改革要求，以社会化机制招募职业教育培训评价组织，开发若干职业技能等级标准和证书，实施高质量的职业培训，进行专业的人才培养，并进行严格的职业技能等级考核与证书发放。
2。为什么会有1+X薪酬管理师职业技能证书？
需求造就市场。
现代薪酬管理一方面要坚持做好依法合规支付员工薪酬及缴纳税费等管理工作，另一方面要优化薪酬激励管理以更好驱动人力资本发展。
传统人力资源管理人员以及财务人员已无法满足当前需求，所以，一个集人力资源投资评估师 IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化岗位——“薪税师”应运而生。
而为了使专业性人才培养规范化， 上海财才网信息科技有限公司依据企事业单位薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席的职业发展诉求，在前期与中国商业联合会联合成功申报人力资源和社会保障部《薪税师》新职业（工种）并开发《薪税师职业能力框架》《薪税师职业技能评价规范》等标准的基础上，牵头中国人才交流协会、中国商业联合会、中国注册税务师协会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会、北京人力资源服务行业协会、中智上海经济技术合作有限公司、安永（中国）企业咨询有限公司、上海交通大学等单位专家，联合开发了《薪酬管理职业技能等级标准》及相应的1+X初、中、高级薪酬管理职业技能等级证书。
3.1+X薪酬管理职业技能证书针对人群有哪些？
1+X薪酬管理职业技能等级证书项目学习对象既包括院校学生，也包括社会学员。
持证人员主要面向企事业单位薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、薪酬总监等岗位，也可面向人力资源服务机构和税务师事务所等中介机构薪税服务外包岗位。
4。证书含金量如何？
证书在主要培养学员在系统学习人力资源及财税相关学历课程基础上，突出培训企事业单位薪酬管理岗位及人力资源服务机构等中介机构薪税服务外包岗位的实务操作技能。让你学即可用，学有所长。
同时，作为实施高质量人才培养为目的，由教育部颁发，又有一大批知名机构作为背书的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书，其含金量可见一斑。
5.1+X薪酬管理职业技能等级证书学习内容
1+X薪酬管理职业技能等级证书项目学习内容包括薪酬规划与风险管理、岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查、绩效管理、薪酬计算与薪酬支付、薪酬所涉及的税费申报与缴纳等内容。
6。考试方式是什么？考试时间是什么时候？有没有指定培训单位？
相信这是很多人关注的问题。
目前具体考试方式暂时未定，第一次考试时间预计在2021年6月份，具体方式与时间以财才网公布信息为准。高顿是经过专业认证的全国1+X薪酬管理职业技能证书指定培训单位。
