这篇文章明显主观臆断，什么叫面试组织单位层次越高越公平？基层难有80％公平？有调查研究吗？猫腻现象如果有，当有一起查一起！你是如何调查的？据我了解，越高层招考越不公平，有所谓的双向选择，即使第一名，招考单位有权不要。而基层招考，如我市的省级公务员面试，从全市考官库中（约600人）抽取300——350左右（根据考生情况，一般是7的倍数）。再电脑随机分到某县考区（来自本县考官不回本县）。到县里后，一般分多个组考试，先主考官抽签分组，再考官抽签，各安其位。分数当场公布。我多年担任主考、考官，请问，除非你有本事给300多个考官打招呼，要不然如何走后门？

也有个别官捞足了、贪够了，换个安全环境吧！