2018英孚英语熟练度指标发布：瑞典居榜首 中国位列47

2018年10月30日，英孚教育以“破界，共赢”为主题，在北京发布第八版英孚英语熟练度指标报告。报告显示，瑞典重返榜首，中国排名47位，上海的英语水平连续第五年领跑中国城市。本版报告同时对全球职场英语熟练度表现按行业、职位级别和职能等进行了研究评分。

此次报告覆盖88个非英语母语国家和地区，共有逾130万人参与测试。世界范围内，欧洲英语熟练度继续保持领先优势，瑞典时隔两年之后重回榜首，以70.72分排名第一位，荷兰、新加坡分别以70.31及68.63分列第二、三位。去年英语熟练度达到七年来最高值后，中国今年的整体英语熟练度得分略有下降，为51.94，在低熟练度徘徊范围，列居第47位。下月即将举办首届中国进口博览会的上海在英语熟练度指标排名中再次摘得中国地区第一名，并首次达到高熟练度水平。

2018年英孚英语熟练度指标报告核心发现：

• 欧洲国家英语熟练度水平保持领先，榜单前十名中占八位。

• 非洲国家英语熟练度提升最快，阿尔及利亚、埃及、南非得分均提高两分以上。

• 新加坡代表亚洲国家首次进入榜单前三位，荣登探花。然而整体来看亚洲国家英语熟练度地域分化严重。

• 拉美国家排名稍有下滑，拉美各国间英语水平差异较小。

• 英语技能方面女性比男性提升更快，且从2016年起此差距有加大趋势。

• 最新的相关性研究显示，英语熟练度更高的地区人与人之间更加平等，有更多女孩接受学前教育、更多女性拥有银行账户等。

相较国家地区之间的差距，全球各行业间的英语熟练度差距已经大幅缩小。2016年行业间差距为19分，如今仅有10分，这主要归功于原先英语熟练度最弱行业的英语水平的提高。中国的公共事业行业、健康及医疗行业、采矿能源行业及汽车行业的英语熟练度水平，均高于世界平均水平。

“根据英孚英语熟练度指标调查数据显示，十几年来无论世界各国、各行业或个人都在持续关注英语教育，努力提高英语水平，” 英孚教育全球教学研究事务执行副总裁梅熙博士表示， “四十年来的开放政策使得中国面貌一新，对于企业而言，要想在国际化市场中保持竞争力和促进创新，以沟通为目的的英语能力是一项关键要素。”

2018英孚英语熟练度国家及地区排行榜

中国教育学会外语教学专业委员会理事长龚亚夫表示， “英孚英语熟练度指标有助于我们了解世界各地英语教学成果，对于人才英语能力水平的追踪，不应止步于大学阶段。外语教育是把语言学习、思维能力还有文化素养结合在一起的语言教育，培养在跨文化交流中能相互理解并沟通协作的国际化人才有助于中国实现面向未来的教育发展目标。”

关于英孚英语熟练度指标

英孚英语熟练度指标是全球性的非英语母语国家及地区成人英语水平排名。针对不同区域及国家的英语熟练度水平，对其语言政策及实践进行深度分析。英孚英语熟练度指标第八版的数据源于2017年完成不同版本英孚标准化英语测试（EF SET）的130万参试者样本数据。英孚英语熟练度指标已越来越多地被媒体记者、教育工作者、官员及商界领袖作为权威资料引用。

多元协作提升国际竞争力，英语学习搭建沟通桥梁

2018英孚英语熟练度指标报告发现，英语熟练度指标与一个国家或地区的物流绩效指标、经商便利度指数、人均收入及当地劳务输出，均具有强相关性。

新征程亟需国际合作，英孚专业品质助力“中国创造”

中国抓住品质、创新等关键词，技术创新和科技创新成果持续涌现，并出现大批在国际市场上具有绝对竞争力的中国企业。在进军全球中高端产业链的进程中，中国企业正在进行着自身角色的转变：从业务遍及全球的中国企业，真正变身为具有跨文化管理能力的跨国企业，带领国际化团队破界、共赢。知名中国企业领军人物不断在国际场合开口秀英语，已显示了中国企业正在做出的努力。

英语掌握凸显女性崛起，女性需要勇敢向前一步

在各个版本的英孚英语熟练度指标报告中，全球范围内，女性的英语普遍说得比男性好。在性别角色更为进步的社会中，人们的英语说得更好。本版报告发现，英语熟练度与在金融机构开设有账户的女性比例，呈现出强烈的正相关趋势； 与接受学前教育的女孩比例也呈现出类似的趋势结果。尽管这并不能说明，英孚英语熟练度指标与妇女权利的提高之间，有简单的因果关系，但是，重视性别平等的社会往往更富裕、更开放、更具国际化思维，也是英语说得最好的地区。

女性是技能娴熟的21世纪劳动大军的重要组成部分，报告针对男性和女性外语学习方式的研究表明，女性学生更有学习动力，会使用更丰富的策略来获取新信息，而且更敢于犯错。但显然，女性力量的发挥不仅需要娴熟的英语技能，还需要在更多方面的突破。研究人员认为，女性的英语能力尚未给公司带来最大化的收益，研究表明，在会议和谈判期间，女性说话较少，而且说话时更容易被打断。女性职场著作《向前一步》中也提到，若要争取同等的职场和报酬机会，女性应该勇敢并且大方地坐在谈判桌前，勇敢地举起手来、协商和提出要求。

英语成为未来职场准入技能，多渠道提升英语水平势在必行

未来的工作场所是国际化的，说英语是基本的准入技能之一。过去两年来，管理咨询公司BCG的研究表明，管理团队多样性低于平均水平的公司从最新发布产品中赚到的收益比竞争对手少19%，他们发现团队国别的多样性是培养创新最大的驱动因素，而国际化团队大多用英语工作，所以，志在培养创新潜力的公司将需要较高的英语熟练度。

英语熟练度不同的人，劳动产生的价值也不同。实际上，较高的英语熟练度指标与更高的国内生产总值、更高的平均总收入和其他关键经济指标的增长有关联。根据卡托研究所《人类进步项目》2017年公布的数据，英语熟练度极低的劳动者，每小时工作的劳动力产生的价值为16.48美元，而英语熟练度处于极高水平的劳动者，这一价值可达65.82美元，约为前者的4倍。