网友一：
我是公务员，我老婆是教师，回答这样的问题估计我最有发言权！我是1999年大专毕业考的公务员，分在乡镇定级工资271，老婆是1996年中师毕业，也是乡村中学教师，我们认识的是2000年，当时乡镇教师工资都是乡镇财政发，还不是县财政统发，所以一些乡镇教师都是半年一发，收了统筹提留发一次，年底发一次。我所长乡镇经济条件好，工资发的及时，没有拖欠过，加上集体企业多，所以当时逢年过节都有福利，那个时候虽然工资没有教师高，但实际收入确实比教师高。
网友二：
对于公务员升迁大家看来都比较看好，仿佛所有的公务员都能提拔成领导！然而事实上，绝大部分公务员一辈子都熬不上副科级。特别是那些普通家庭的孩子，如果没有好的机遇的话。拿我们单位举例子，现在四十多岁仍然是科员的级别的公务员还有不少！这几年很多高校定向选调生或者市县干部到乡镇挂职，导致乡镇公务员提拔通道被进一步压缩。因为遴选是唯一的出路，所以现在的遴选难度比公务员考试大的多！
网友三：
教师为什么被社会“歧视“，其最大的因素不是职业本身的因素，而是中华民族根深蒂固的养儿入仕，光宗耀祖覌念的渲染。
假如教师也能象行政事业人员提拨晋职。也许就不会有“歧视“教师职业人群，尤其是看不起教师的教师们。
假如你们是公务员，事业干部，你的工作很出色，你的品格很高尚，干一辈子都未得到提拔，你还会认为当公务员很吃亏吗？所以，总体说，当公务员相对当教师比较有社会地位和社会交际，但说到幸福指数要因人而理解。
网友四：
从工作岗位属性上看，公务员属于ZF机构，受国家法律和规定的制约。因此工作纪律相对来说会更严格一些。目前，绝大多数ZF机构已经开始全面戒烟了。这为提升公务员在人民心中的地位很大好处。对于违纪的公务员处罚更严厉，对挽回百性信心只有好处，没有坏处。
但是教师的地位就比较尴尬。一方面不属于公务员序列，但也要受各方面的禁令制约。一方面也只是一个普通的员工，时不时的受点师德绑架，没办法也只能认了。但是总拿一些禁令当法律来制约教师，就真有点说不过去。
网友五：
从社会的看法来说：普遍一个共识，那就是只见过教师考公务员的，没见过公务员考教师的。这就说明了，公务员的地位和待遇，一定要比教师强得太多。在人们心中的地位，也要高级得多。至少现在社会上尊师重教的氛围已经被破坏殆尽了，如何挽回，需要一个长期的努力。
同时，对于基层公务员和教师来说，其实也都是同命鸳鸯。因为都同在体制之内，讲拼博，讲奉献，就是没有加班这一说法的。因此无论在下班之后，干多少，都不会有加班津贴。全是奉献了。
