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审题抓住关键点 面试计划组织题有亮点

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很多考生都有这样的感受,计划组织题答题容易,但是想答好却很难。具体的活动流程,形式大家都差不多,很难出亮点。其实,这都是在审题的时候没有抓住重点,泛泛而想导致蜻蜓点水,难以深入。大家都知道,计划组织题的答题思路主要围绕“工作目的”和“工作重点”两部分展开。那怎样才能答出亮点,体现高度,胜人一筹呢?其实,在题目中,出题人早就给我们留下了线索。下面带大家通过一些例题,让大家来感受一下如何透过审题来丰富答题内容,从而让考官耳目一新。

[例1]

某市机关大院是有名的“花园式大院”,内有许多“有故事”的老建筑。近日,市政府决定在法定假日向公众开放该大院,院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”,接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作,你会怎么做?

[解析]

关键信息一:“政府决定开放大院”。理由:一方面明确了工作的意义,可以结合树立政府形象这一角度来谈;另一方面,政府身份也决定了开放大院时可以开放的内容,可以结合政务公开来谈。

关键信息二:“花园式大院”、“有许多‘有故事’的‘老’建筑”。理由:点明了该政府大院的特点。一方面,明确了工作目的,可以结合传扬文化这一角度来谈;另一方面,提供了可以开放的内容,怎样设计路线,如何让老建筑“讲出”故事。

关键信息三:“院内办公的部分工作人员轮流担任导游”。理由:提供了一些工作重点的思考角度。谁适合当导游?选拔的标准是什么?如何发挥导游们的作用?

关键信息四:“接待市民和游客预约游览”。理由:提供了一些工作重点的思考角度。市民如何知晓这一信息?如何预约?人数多怎么办?秩序如何维护?

[例2]

正月十五是赏花灯、猜灯谜的日子,每年都会有很多人参与其中。今年你市要举办一个“万人赏灯猜灯谜”的活动,你认为重点工作有哪些?

[中公解析]

关键信息一:“正月十五”。理由:明确了活动时间,并有传统节日、文化、习俗在其中,可以结合节日文化习俗谈工作目的。

关键信息二:“万人”。理由:明确了活动规模规模宏大,一方面是城市宣传、打造名片、带来经济收入的机会;另一方面,也会有安全、环境、人员身份不明等隐患。

关键信息三:“赏灯”。理由:明确了活动内容,给出了一些工作重点的思考维度:一方面,需要提供更多观赏性强的花灯及赏灯场地,另一方面,可能有电、火等安全隐患。

关键信息四:“猜灯谜”。理由:明确了活动内容,并给出了要想实现这一内容的工作重点的思考维度。“猜”可以有奖励、有竞技、有互动,“灯谜”可以涵盖哪些方面等。

[例3]

某县成功举办了一次集休闲、娱乐、健身于一体的徒步走活动,为进一步挖掘辖区内的旅游资源,该县政府打算再打造五条徒步走路线。如果由你来落实路线的选定工作,你会怎么做?

[解析]

关键信息一:“由你来落实路线的选定工作”。理由:明确了工作任务,同时也提供了一项工作重点,即要有选择标准和选的过程。

关键信息二:“为进一步挖掘辖区内的旅游资源”。理由:明确了工作的目的意义,同时也要求所选路线应满足“挖掘旅游资源”的要求,为选定路线提供了标准。

关键信息三:“成功举办了一次”。理由:为本次选择路线提供了经验借鉴,为作答提供了一个工作重点的思考角度,可以通过调研来了解之前徒步活动的优缺点。

关键信息四:“集休闲、娱乐、健身于一体的徒步走活动”。理由:说明本次活动也要具备这些功能,为所选路线提供了标准。

关键信息五:“五条”。理由:明确了任务要求。这五条路线应该各有特色,可以结合不同的人群,不同的功能进行分类;并且最终打造五条徒步路线,则路线选定过程中应多于5条,方便最终对路线进行筛选、论证。

(来源:中公教育)

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