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公务员面试备考从哪几方面努力?

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入围面试后,大家都在为面试做全力准备。可能有考生较为内向、不善言辞,但是依旧要尽自己最大的努力,用知识来武装自己,为了胜利增加筹码。那么在备考阶段,考生们都可以从那几个方面做出努力呢?

(一)知识储备;

大多公务员面试重点考查这三种能力:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力。第一:综合分析能力,“分析”二字点明主旨,聚焦当今社会热点,理解各地政府相关规定和政策,对我们的基本要求就是多关注时事政治。虽然时间与精力有限,可走马观花地浏览新闻并不可取,需要的是学会多角度思考问题,并将思维整合后流畅地表达出来。每天关注新闻热点,提炼有效信息,先写出大纲,在表述过程中填充内容。阅读新闻材料的同时提出有深度的观点,表明态度并培养政府思维,试着从根源入手提对策。这些能力的培养,在等待笔试成绩的时候就可以着手准备了。

第二,计划组织协调能力,考查范围相对宽泛,其中调研,宣传活动、专项整治等都有所涉及;如果在学校期间曾担任学生干部,或者之前有过类似组织和调研的工作经验,这有助于答计划组织的题目。不过,值得注意的是,答题时需要逻辑清晰,主次分明,避免随意抛出信息却不突出重点。避免套路化、模板化,要针对题目特点,培养实际操作的情景感,这样才会使答题更加细致全面,思路清晰。

第三,应变能力,主要考查在特定情境下解决问题的能力,这类题目通常假设考生身份,一般是政府基层工作人员或警务人员等。,考察考生们是否具备面对各种突发状况的应变能力。在近两年的考试中也涉及了人际关系、岗位匹配性、情景模拟类的问题。其实,面试本身就是一道应急应变题,考官可以看到考生在压力下,能否游刃有余地回答问题,15分钟内突出自身特点给考官以深刻印象。于是,我们需要从容不迫地面对考官,并且沉着冷静地对事件进行处理,协调各方关系的同时,突出人文关怀,将群众的生命财产安全放在第一位。

(二)心理储备;

在备考阶段,考生们除了要通过多看、多学、多练来培养能力外,还要重视外在素质的体现。怎样才能在短时间内,把储备了一个月的学习成果通过语言条理清晰地表达出来。平时性格开朗且具备语言优势的考生,需要避免高谈阔论,不切实际地提出对策,不能只注重“量”,而忽略“质”。如果是平时不善言辞、容易害羞紧张的考生,那么第一步就是要突破心理障碍,找同伴联系“敢说”的能力,循序渐进地提升到“会说”。无论是哪种考生,都要正确面对考试当中的紧张焦虑的情绪,对考试结果过分地担忧,只会加深对考试的畏惧感。心理学上的首因效应,就是强调第一印象的重要性,进入考场到回答第一题,正好是考官对外在表现评分的第一阶段。所以私下的心理调适,亲朋好友的关怀,阶段性的练习和多次现场模拟是很重要的。考生们在做好这些前期准备工作后,会更加自信,将面试视为人生的重要机遇,在它即将到来时,跃跃欲试、无所畏惧,勇往直前,力争上游。

(来源:中公教育)

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