晨报讯 一名40岁的女士跨进知名餐饮企业应聘，却被店家以“只招30岁以下青年”回绝。这位4次因超龄被企业拒之门外的女士愤慨地说，40岁为啥就不能当服务员，难道大龄也有罪？昨天，记者在云南南路、黄河路、乍浦路、肇嘉浜路、淮海路、南京路等6条餐饮企业集中的商业街采访后发现，上海部分企业招聘员工中存在严重的年龄歧视现象。
据记者调查统计，这6条马路共有18家餐饮企业正在招聘员工，招聘广告如出一辙，张张广告都有设置年龄限制的内容。某餐饮企业在张贴的招聘广告中称，“本店招聘服务员，要求男性在30岁以下，女性在25岁以下……”
一位律师指出，在法律规定的就业年龄内，年龄大小并不影响正常工作的开展，按照国际劳工组织《就业和职业歧视公约》，招聘中有年龄规定就是就业年龄歧视。我国的法律规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。为了维护劳动者的合法就业权，应尽快出台《反就业歧视法》，并赋予劳动者受歧视的诉权。(记者谢惠仁)
