(1)熟谙企业文化
一个企业的发展，除了有过硬的技术管理，它还倚重文化管理。作为企业的二号人物，特别是在大公司任职的二号人物，如果你熟谙企业的文化，就不会有你的升职空间。就这一点，你可以通过阅读企业历史资料，熟悉企业的历史，逐渐认同本企业的文化和价值观。
(2)勇于承担重任
在一个大企业里，每个部门和每个岗位都有各自的职责，但总有一些突发事件无法明确的划分到部门或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。如果你是一个合格的二号领导，就应该从维护公司的整体利益出发，积极应对、处理各种棘手问题和日常事务，特别是关乎重大问题的艰巨任务，你更应该主动去承担。长此以往，你的能力和经验会迅速提升。这是锻炼你能力的难得机会。
(3)提交建设性方案
作为一个二号人物，你必须始终以管理者的眼光观察公司各部门发生的事情，并及时将发现的问题归纳总结，向上司提出可行性的建议或方案。你整个团队扛大旗的人，你要让团队上上下下的人感觉到你的能力不凡，你必须始终关心着公司的发展。很多时候，你可能成为你建议的受益者，上司可能会让你组建一个新的部门并负责；也许上司可能不会安排你做这些事情，但你的掌舵能力却是上司审视你、考核你的重要指标。因此，你要适时提交一些建设性的方案，调整公司的发展。另外，一些小的管理技巧和方法可以直接在部门内部实施。只要这些方法行之有效，提高工作效率，你的工作就会被肯定，你的价值就被认可。
(4)处好人际关系
事实证明，一个人的成功往往和你所处的团队是分不开的。作为团队的二号人物，要建立积极健康的人际关系，营造愉快的工作环境，能有效地促进你工作的发展和提升，从而助你走向成功。因为，具有合作精神、轻松愉悦地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结良缘，成为团体优秀领导者的先决条件。同时，对于外部关系，你必须通过与客户保持良好的合作关系，才能建立最佳的企业形象，才能保证企业的发展顺利畅达。
一个人，只要灵活机智，善于思考，坚持不懈，你的升职目标便指日可待。精明能干的二号人物，如果你善于把握机遇，打造你自己，优秀你自己，你就是明天的“一号人物”！
