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本硕博留校一辈子 中国高校近亲繁殖现象严重 |
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本科→硕士→博士→留校，中国高校严重存在近亲繁殖，“肥水不流外人田”思想与“尖子生”选择余地小也是造成高校近亲繁殖的主要原因。这使得最近十几年来学术创新缺乏重大成果，平均的创新水平非常滞后于投入，学生没有超越老师的勇气，大学不能形成百花齐放、百家争鸣的气氛……>>事出有因 参加讨论 媒体评论 |
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全面解析 中国高校近亲繁殖现象 |
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·现状：高校六成教师属“近亲繁殖” 调查显示，内地高校六成教师毕业于本校，日趋严峻的近亲繁殖现象危害了大学的创新能力。中国科技大学校长朱清时院士认为，中国高校教师的近亲繁殖情况是造成中国最近十几年学术创新缺乏重大成果的重要原因之一……>>全文 [发表评论] ·数据：我国大学近亲繁殖比海外高5倍 中国人民大学教授顾海兵最近做的一项调查显示，中国大学近亲繁殖程度比海外高5倍。越是知名度高的大学，其近亲繁殖程度越是严重……>>全文 [发表评论] ·原因：学术生态失范必然导致“近亲繁殖” “留校”问题，固然是“近亲繁殖”的一种很重要的表现形式，但我以为还并非是最主要的形式。实际上，一个很容易被忽略的近亲繁殖现象是教材的同一和老化所导致的近亲繁殖……>>全文 [发表评论] ·焦点：高校“近亲繁殖”不利于“优生” 既然高校近亲繁殖有如此多的负面作用，那当前关键就是要防止近亲繁殖。如何防止或避免呢？首先应计划生育一样，出台相关政策，禁止高校近亲繁殖。如本校的本科生不允许考本校的研究生，本校的各类毕业生，未到其它学校学习过，不允许在本校任教等……>>全文 [发表评论] ·破解：“高校近亲繁殖”难题还靠制度 人事部门和负责引进人才的领导也是中国人情关系社会的一分子，在师生之情、校友之谊面前，或出于关怀，或碍于面子，或有“武大郎开店，不招高个”的心理，有什么选择，比留自己的毕业生，更省事，更方便，更自然？又有哪一种人事制度，来为此把关……>>全文 [发表评论] |
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高校，在这种近亲繁殖中，最终演变成一个类似“家族”的东西。老师倚老卖老，以自己的“高徒”为荣，而学生则背靠“名师”好乘凉。在这个以“师门”为纽带的利益共同体中，大家相互“提携”、相互利用、共同进退、拉帮结派，排除异己。在现实中，高校的管理大权以及职称评定，往往就是各种学阀、学霸相互妥协的产物。更重要的是，大家同出一门，血缘相近，研究方法类似，同质性强，必然导致学术上的封闭和创新能力的丧失……>>全文 参与讨论 “近亲繁殖”的负面影响是多方面的。一是受师生、同学等关系的影响，不利于开展学术争论；二是都来自同一个学校，学术思想、学术观点具有同一性，缺少创新观点；三是“近亲繁殖”过多，还可能存在“排外”的观念，不利于形成团队精神，不利于形成攻关的合力；四是可能滋生学术腐败；五是不利于培养优秀毕业生，最终可能形成恶性循环，不利于中国高校能健康发展……>>全文 参与评论 |
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教育今日谈：本硕博留校一辈子 是惯性还是无奈
