15名女干部加分进面试
虽然《意见》10月份才正式实施，但2007年9月信阳市的“公开选拔副处级领导干部”时，15名女干部就已提前尝到了“甜头”。
在第一轮笔试中，23名干部脱颖而出，其中有15名女干部正是额外加了笔试满分的2%，才跻入下一轮的面试。经过最后一轮角逐胜出的5名女干部分别是信阳市旅游局副局长腾小云、信阳市审批中心副主任余华、物价局办公室邢国芝、信阳日报社纪检委书记陶中华。她们正是得益于上一轮的加分，才过关斩将走上副处级干部的岗位。
余金霞，现在是信阳市政协调研室副主任，副处级干部，去年上半年，她还是信阳市浉河区政府办公室副主任，一个副科级干部。余金霞在笔试中考了68分，但面试分数线是69.5分，最后加了2分才进入面试。她向记者表示，自己最大的收获是来自心灵上的“温暖”，让人更有干劲。虽然事后，落选的男干部流露出一些失落的情绪，但他们均向记者表示不会太介意。
“2008年1月中旬，根据《意见》试行的不足，我们又另外联合教育部门推出了一条：市各类高中、市管各类中专及职业技术学校招生考试，女孩总成绩加2分。”雷丽萍说，正是因为给女生加分的规定，引起了一些争议。
河南18市区学“信阳模式”
《意见》在信阳实施后，信阳市还没有经历过一次中考、高考，信阳的部 分中学负责人在接受记者采访时表示，现在除了有些男生家长有些意见之外，学校会尽量按照规定办。因为只有两分的差别，所以男生家长的反对之声也并非特别大。
信阳市人民对《意见》的反应异常平静，“就像当时‘禁酒令’出台一样，大家都默默接受。”
雷丽萍说，《意见》出台以后，在河南省全省引起了关注。按照她的说法，2007年12月是“推进月”。现在全省有18个市区把信阳此举作为“模式”在学习，其中步伐最快的要属洛阳市，洛阳即将推出类似关爱女性的规定。
2008年1月，《河南日报》花了很大的篇幅报道此事。记者通过电话联系到河南省妇联办公室，办公室工作人员说，信阳的做法省里很支持，目前已经上报给中国妇女联合会，进行下一步宣传。
